Sunset at Porto Covo, west coast of Portugal. Alvesgaspar / Wikimedia Commons
Zo vaak en zo lang vrij nemen als je wilt, dat klinkt ideaal. In de praktijk maakt het beleid van onbeperkte vakantiedagen medewerkers eerder ontevreden. De reden: de regels zijn te vaag.
Werken in het open kantoor van Boston Consulting Group in Chelsea, New York. Foto BCG
In een open kantoor ‘botsen’ medewerkers dagelijks tegen elkaar op om goede ideeën uit te wisselen. Maar in de praktijk willen ze vooral hun werk doen.
Richard Ocejo krijgt een knipbeurt bij ambachtelijke kapper Freemans Sporting Club Barber. Foto: Hans Klis
Ze zijn universitair opgeleid, maar kiezen er toch voor bierbrouwer of slager te worden. Volgens Richard Ocejo kiest een groeiend aantal millennials voor een carrièrepad zonder zekerheid, maar met directe voldoening.
President-elect Obama with Nancy Killefer, the new Chief Performance Officer, for his administration. The news conference held at the transition office in Washington, D.C. on Jan. 7, 2009.
President-elect Obama with former Presidents Bush (41), Carter and Clinton and current President Bush at the WHite House on Jan. 7, 2009.
(Photo by Pete Souza)
De ene Amerikaanse president kon goed overtuigen, de andere hakte moeiteloos knopen door. Of koos gewoon de juiste partner. Wat kunnen we van ze leren? Zes carrièrelessen en workhacks.
Tijdens haar onderzoek bij een prestigieuze grote consultancyfirma in Amerika ontdekte wetenschapper Erin Reid iets bijzonders: werknemers waarvan verwacht wordt dat ze 80-90 urige werkweken draaien doen dat veelal niet. Zij doen alsof.
